Директор/ Руководитель/ Управляющий, Территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж/

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Заведующий магазином
ООО «Апекс-плюс», с октября 2010 г. по апрель 2013 г.
Подготовка магазина к открытию. Руководство магазином, контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины. Организация работы продавцов задействованных в продажах, контроль соблюдения ими стандартов качества обслуживания. Обеспечение стандарта качества обслуживания и стандартов мерчендайзинга бренда. Участие в формировании штата магазина. Подбор и обучение персонала. Составление графиков работы продавцов и контроль их исполнения. Обеспечение выполнения плана продаж. Работа с товаром (контроль наличия и своевременный заказ товара, организация внутреннего перемещения и возврата товара). Участие в составление заказов на поставки товаров, направленные на расширение ассортимента представленной в магазине продукции. Получение товаров со склада. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с контролирующими органами. Контроль наличия документов регламентирующих работу магазина.

Директор сети магазинов
ООО «ЭВМА», с августа 2002 г. по октябрь 2010 г.
Развитие фирменной сети магазинов. Контроль открытия новых магазинов (поиск помещений для размещения розничных магазинов, организация открытия с «нуля»). Участие в разработке фирменных стандартов. Организация работы розничных точек, управляющих магазинов. Построение системы взаимодействия между розничными точками и центральным офисом. Контроль торгово-хозяйственной деятельности в подразделениях предприятия, разработка и внедрение в торговый процесс прогрессивных технологий и методов розничной торговли. Обеспечение выполнения плана товарооборота розничных точек. Отслеживание выполнения ежемесячных планов магазина и корректировка деятельности для достижения поставленных задач. Разработка и реализация маркетинговых планов (распродажи, акции), обеспечение увеличения объема продаж. Организация и руководство профессиональной подготовкой персона. Внедрение системы мотивации персонала.

Коммерческий директор
ООО «Мега-Дон», с июня 1997 г. по август 2002 г.
Руководство отделом продаж. Контроль финансовой и хозяйственной деятельности компании, обеспечение эффективного и целевого использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений компании. Разработка проектов годовых и перспективных планов производственной деятельности компании, составление сметно-финансовой и договорной документации. Координация разработки и составления перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции, финансовых планов. Контроль деятельности структурных подразделений по выполнению утвержденных планов, бюджетов. Организация работы по стандартам качества, внедрение их в структурные подразделения. Контроль материально-технического снабжения, обеспечения своевременного получения и эффективного использования материальных ресурсов. Прием, обучение и мотивация персонала.

ОБРАЗОВАНИЕ
РИНХ, с 1989 г. по 1994 г.
Факультет: Экономический; Специальность: экономика

РЭТТ, с 1986 г. по 1989 г.
Специальность: прикладная математика

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Опыт работы в розничных сетях на позиции управляющей, управление Компанией в рамках текущих задач, руководство службами и подразделениями компании, обеспечивающих работу центрального офиса. Хорошее знание розничной торговли. Наличие личных достижений в развитии розничной сети, опыт открытия магазина "с нуля", руководство коллективом. Организация работы подразделений Компании с целью развития и повышения эффективности бизнеса. Управление финансово-экономической деятельностью. Непосредственное участие в составлении планов деятельности и бюджетов, контроль их исполнения. Навыки развития клиентской базы, налаживания долгосрочных отношений с клиентами. Опыт оптимизации и регламентации бизнес-процессов. Умение работать с большими объемами информации. Заключения договоров. Умение убеждать и вести за самой коллектив. Опыт руководства сотрудниками предприятия. Разработка и осуществление маркетинговых политики компании. Разрешение спорных вопросов и предотвращение конфликтных ситуаций. Знание кассовой дисциплины, правил торговли и закона о защите прав потребителей. Уверенный пользователь ПК: MS Office, e-mail, Internet, знание программ 1С: Торговля-склад 7. 0 и 8. 0. Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню. Умение ставить и контролировать выполнение задач. Умение улаживать конфликтные ситуации. Водительские права категории «В. С». Желание работать, получать знания, развиваться профессионально и продвигаться по карьерной лестнице.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Энергичность, умение управлять людьми, организованность.