Директор/Руководитель отдела продаж/закупок/снабжение/развитие

Личные данные
Дата рождения: 19. 12. 1973 (40)
Место проживания: Ростов-на-Дону
Трудовая деятельность
Microsoft Corporation, 09. 2003-04. 2013
Директор департамента продаж/развития
Открытие офисов в ключевых городах с «о». Принятие решений по оптимизации их ИТ инфраструктуры. Проведение маркетинговых исследований, организация PR стратегии в регионе. Полная ответственность за годовой бюджет во всех бизнес сегментах и во всех локациях ЮФО. Формирование партнерского канала продаж. Контроль отделов продаж на всей территории ЮФО и СКФО. Успешная работа над увеличением доли рынка продуктов Microsoft на Юге. Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с высшими должностными лицами в Администрациях городов, областей и краев для реализации инвестиционных проектов в области образования, медицины. Координация встреч на высшем уровне между Президентом Компании Microsoft и Высшими должностными лицами на ежегодном Международном Сочинском Экономическом Форуме. Развитие персонала (более 25 специалистов): проведение собеседований, ежемесячная оценка результатов работы каждого, еженедельное обсуждение текущих проектов, проведение общих собраний персонала, разработка KPI для каждой роли.
Лидерские качества и амбиции позволили начинать работу в компании с должности менеджера по работе с клиентами, и расти до руководящей должности.
Достижения:
Рост продаж более 100% год к году.
Разработка новой системы обучения партнеров – «Партнерская Академия».
Показатель Удовлетворенности Сотрудниками в 2011 году был = 95%, в 2012 = 97%.
Удовлетворенность партнерского канала выросла на 20%.

Образование
Донской Государственный Технический Университет, 2007
Экономика и Менеджмент

Дополнительное образование (тренинги)
Планирование, прогнозирование и организация эффективного отдела продаж.
Оперативное и проектное управление.
Стратегическое мышление.
Time Management, эффективное управление рабочим временем.
Управление персоналом, мотивация, развитие талантов.
Работа в команде.
Управление клиентской базой (Pipeline Management).
Финансы для не финансовых менеджеров.
Техника ведения переговоров.
Навыки проведения презентаций.
Ведение статусных и жестких переговоров.
Навыки публичных выступлений и общения с прессой и тележурналистами.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Опыт работы во многих сегментах бизнеса: розница, корпоративные и государственные заказчики, дистрибьюторы, производители; развитие бизнеса, разработка долгосрочных/краткосрочны хцелей, стратегий продаж, коучинг персонала. Умение начать и успешно развить бизнес или проект. Навыки ведения переговоров и поддержки отношений с партнерами, высокопоставленными лицами, проверяющими органами.
Личные качества: Развитые лидерские качества, большой потенциал и желание работать.

Был награжден Microsoft Gold Star Awards/Лучший региональный сотрудник.

Желаемый уровень заработной платы от 70 000 рублей.