Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, специалист по кадрам

Личные данные
Дата рождения: 22 марта 1976 (37 лет)
Город проживания: г. Ростов-на-Дону


Трудовая деятельность
МКОУ "Гимназия №29" , 09. 2008 – настоящее время
Инспектор по кадрам
Комплексное ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, оформление командировок, расчеты по больничным листам, формирование и контроль исполнения графика отпусков). Ведение табеля рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников. Сокращение работников согласно ТК РФ (совместная работа с государственной инспекцией труда). Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком. Исчисление общего, непрерывного стажа. Составление и ведение должностных инструкций. Оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний. Консультации сотрудников по вопросам связанным с расчетом ежемесячной заработной платы, отпусков. Участие в управленческом кадровом учете и отчетности. Ведение отчетности по кадровым вопросам. Подбор персонала, проведение собеседований. Проверка рекомендаций. Работа с кадровыми базами данных. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины. Численность персонала - 133 человека.

МКОУ "Гимназия №29" , 01. 2000 – 01. 2008
Делопроизводитель
Организация, планирование работы. Ведение и составление отчетности. Обеспечение компании всем необходимым. Ведение учетно-финансовой документации. Ведение делопроизводства в полном объеме. Перспективное и текущее планирование работы. Разработка номенклатуры документов. Формирование и систематизация архива. Создание электронных баз. Обеспечение сохранности документов. Прием/отправка, обработка, регистрация корреспонденции. Ведение административно-хозяйстве ннойдеятельности. Подбор персонала, повышение их квалификации. Распределение обязанностей, создание должностных инструкций для сотрудников.

Образование
Краснодарский Государственный Университет культуры и искусств, 2010
Библиотечно-информационной деятельности

Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Навыки организации кадрового документооборота. Опыт прямого подбора персонала, проведения собеседований. Умение установить степень квалификации соискателя. Знание основ планирования, порядка и методов разработки планов и программ развития персонала. Опыт составления штатных расписаний, соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Знание трудового законодательства и иных нормативных и правовых актов, содержащих нормы трудового права. Опыт непосредственного участия в разработках перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Уверенный пользователь ПК, знание 1С «зарплата и кадры», 1 С «Предприятие». Навыки разработки и проведения мероприятий по снижению текучести кадров. Способность работать в условиях высокой нагрузки и с большими объемами информации.

Личные данные: целеустремленность, ответственность, профессионализм, высокая работоспособность, организаторские способности.

Ожидаемый уровень заработной платы от 30000 руб.