Управляющий офиса, Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала, Администратор

профессиональная деятельность:
заместитель генерального директора по персоналу
оао «донэлектросетьстрой», с 05. 2007 по 03. 2008
Полная административная поддержка руководителя. Информационное обеспечение руководителя, осуществление деловой переписки, ведение деловых переговоров. Решение кадровых, организационно-администра тивныхвопросов, поддержание трудовой дисциплины. Участие в процессах планирования и размещения персонала. Организация взаимодействия с различными функциональными подразделениями. Формирование штатного расписания, разработка должностных инструкций, программ ориентации, графиков работы и иных документов. Составление методических рекомендаций по деятельности должностных лиц предприятия. Изучение и анализ штатной структуры предприятия, создание кадрового резерва. Работа по поиску и подбору персонала для предприятия. Обучение и адаптация персонала, аттестация, повышение квалификации сотрудников. Оформление документов о приёме-увольнение сотрудников. Подготовка отчетов по текущей деятельности, ведение документооборота, делопроизводство.

Директор
Агентство по подбору персонала, с 08. 2006 по 04. 2007
Открытие компании с «нуля». Руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации. Своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров. Составление управленческой отчетности. Разработка бюджета предприятия и контроль его выполнения. Формирование и ведение клиентской базы. Подбор персонала, обучение, разработка должностных инструкций и мотиваций, проведение тренинговых занятий. Управление персоналом, в подчинении 8 человек. Анализ рынка аналогичной продукции. Контроль юридической и частично бухгалтерской работы. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами.

Инспектор по кадрам
ОАО «Ростовская генерирующая компания», с 03. 2005 по 07. 2005
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приемов, переводов, увольнений, больничных листов, отпусков. Ведение личных дел, табельного учета. Подбор персонала по разным позициям. Выполнение отдельных поручений руководства в рамках своей компетенции.

С 2009г. по н. в. декретный отпуск по уходу за ребенком.

ОБРАЗОВАНИЕ:
Ростовский государственный педагогический университет, 1997 – 2002г. г.
Факультет – Психологический.
Специальность - Психолог
Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования, 2000 – 2003г. г.
Факультет – Филология (английский язык)
Курсы:
Ростовский экономико – статистический колледж; «Менеджер по персоналу», 2004г. (3 мес. )
Общество «Знание» России Ростовского регионального отделения, 2005г.
Семинар на тему: «Регулирование трудовых правоотношений»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Умение организовывать рабочий процесс. Знание делопроизводства. Уверенные навыки переговорной деятельности, ведения документации‚ отчетности, взаимодействия с контролирующими органами. Опыт формирование клиентской базы и ее развития. Умение устанавливать и поддерживать эффективные отношения с клиентами на протяжении длительного времени. Опыт управления коллективом. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet). Имеется водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Энергичность, целеустремленность, ответственность. Доброжелательность, дипломатичность. Высокая личная мотивация. Умение мыслить аналитически, быстро и эффективно принимать решения в кризисных ситуациях.