Подбор персонала

Качественный подбор персонала любого уровня сложности (от линейных позиций до уровня Топ - менеджемент) в различных направлениях бизнеса: строительство, FMSG, HoReCa, финансы и т. д.
Опыт быстрого закрытия индивидуальных и массовых позиций, оценка кандидатов по различным методикам (кейсы, деловые игры, прективные методики, определение мета-программ). Психологическая экспертиза кандидатов, определение психотипа и его основной мотивации, оценка склонности кандидата к тому или иному виду деятельности в соответствии с пожеланиями заказчика. Анализ личности и формирование сравнительной характеристики кандидатов. Мониторинг рынка труда по различным позициям, анализ уровня спроса и предложения по интересующим вакансиям.