Руководитель филиала, Управляющий филиальной сетью, Директор филиала, Руководитель структурного

Профессиональная деятельность:
Исполнительный директор
ООО "Юг Трак Сервис" октябрь 2012 — январь 2014
Руководство работой СТО, бюджетирование, контроль выполнения технологических требований, временных нормативов, уровней расходов и обоснованности объемов товарных запасов, обеспечение равномерной загрузки ремонтной зоны, Обеспечение выполнения бюджетов, увеличение чистой прибыли СТО, планирование, постановка задач, контроль выполнения. Управление коллективом более 30 человек. Управление персоналом: подбор, ротация, мотивация сотрудников. Обеспечение рационального использования оборудования. Поддержание работоспособной команды. Опытный пользователь ПК. Коммуникабельность, обучаемость, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Технический директор
ООО "РБА-Ростов", июль 2010—октябрь 2012
Управление работой СТО грузовиков и автобусов отечественного и иностранного производства. Сервисное и гарантийное обслуживание автомобилей. В подчинении до 50 человек. Планирование, организация, мотивация, контроль. Анализ и разработка бюджетов (месяц, квартал, год). Бизнес - планирование направлений. Получение статуса дилера по различным брендам. Расширение клиентской базы. Гарантийная работа. Работа с претензиями клиентов. Обеспечение производства и материально-техническое снабжение. Учет и контроль дебиторской задолженности. Увеличение производительности и качества работы СТО. Подбор персонала. Разработка, внедрение и контроль мотивации персонала. Контроль, анализ, изменение рабочих процессов предприятия. Достижения: увеличение объема услуг на 20%. Увеличение чистой прибыли на 70 %. Рост оплаты персонала на 30%. Организация пяти новых направлений работы по сервису автомобилей.
Директор филиала
ООО "Трак-Эмпайр", январь 2009 – июль 2010
Организация работы бизнеса. Подбор и оборудование производственных помещений. Документальное оформление открытия бизнеса. Поиск и найм персонала. Определение стратегии бизнеса и оперативное руководство, поиск новых клиентов. Взаимодействие с клиентами, партнерами, поставщиками, административными органами, контроль бюджета. Организация документооборота (управление СТО, продажа автомобилей, запчастей, предоставление сервисных услуг)
Директор филиала
ООО "Трак-Центр", август 2007 – декабрь 2008
Руководитель обособленного подразделения ООО "Трак-Центр". Руководитель проекта "Трак-Центр" в Ростовской области. Продажа грузовых автомобилей иностранного производства. Анализ рынка. Подготовка и проведение рекламной компании в регионе. Работа с клиентами и лизинговыми компаниями. Подготовка и организация строительства СТО. Достижения: организована региональная организация холдинга "с нуля", налажена работа по рекламе и продаже грузовых автомобилей. Организовано взаимодействие с кредитными и лизинговыми организациями. Проведен поиск, покупка и оформление в собственность земельного участка под строительство объекта.

ОБРАЗОВАНИЕ:
Ростовский институт бизнеса и права, Ростов-на-Дону, 1995
Экономический, менеджер-экономист
Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт), Новочеркасск, 1989
Механический, Автомобиль и автомобильное хозяйство, Инженер-механик
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, КУРСЫ, ТРЕНИНГИ:
ISO 9001, 2011г.
Курсы по тахографии, 2010г.
Свидетельство (дающее право работать по данному направлению)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Успешный опыт работы в развитии бизнеса, а также на руководящих должностях, более пятнадцати лет. Знание организации процессов промышленных предприятий, сегмента автомобильного бизнеса и т. д. Навык организации, планирования и развития продаж, в том числе активных. Знание основ по оптимизации и управлению затратами. Навык решения административно – финансовых и организационных вопросов, а также определения стратегии успешного развития бизнеса. Разработка рекламной компании, анализ рынка. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и в необходимом для успеха компании ключе. Способность развить деятельность организации в целом, либо отдельного структурного направления «с нуля». Навык управления персоналом, разработки внутренней организационной документации. Знания законодательной базы. Коммуникабельность, клиентоориентированность. Способность быстро и грамотно осваивать и структурировать большой объем информации, в том числе новой. Уверенный пользователь ПК. Водительское удостоверение категории B. Готовность к командировкам, большим объемам и разъездному характеру работы.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Амбициозен. Нацелен на результат. Трудолюбив, позитивен, общителен. Обладаю аналитическим складом ума, чувством юмора, лоялен по отношению к компании, в которой работаю. Самокритичен.