Экономист/Экономист по труду/по заработной плате, Менеджер по персоналу

Профессиональная деятельность:
Начальник отдела труда и заработной платы
ООО РКЗ «Тавр», с 02. 2014 по 06. 2014
Контроль и анализ планов по труду (ФОТ, численность, штатные расписания). Хронометражные наблюдения. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, системы материального поощрения. Осуществление анализа использования фонда заработной платы, правильности применения тарифных ставок должностных окладов, доплат, надбавок. Осуществление контроля тарификации работ и установление разрядов рабочим и должностей инженерно-техническим работникам в соответствии с полученной квалификацией, действующим ЕТКС. Участие в совершенствовании форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников. Сопровождение подразделений по вопросам нормирования труда. Начисление заработной платы, подготовка документов по оплате труда. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала, проведение собеседований. Ведение отчетности. Разъяснительная работа по вопросам оплаты труда и норм трудового законодательства.

Инженер по организации труда, заработной платы и нормированию
ООО РКЗ «Тавр», с 08. 2000 по 01. 2014
Выполнение задач, направленных на совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования. Разработка проектов годовых планов по затратам на заработную плату предприятия в целом и его подразделений в частности, участие в разработке бюджета предприятия (в части оплаты труда и материального стимулирования (ФОТ). Расчет фонда заработной платы. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка положений о премировании работников. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля использования рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, контроль его соблюдения. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ, ведение установленной отчетности. Работа по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений. Участие в разработке должностных инструкций (характеристик работ) и положений о структурных подразделениях. Согласование и корректировка режимов работы подразделений и графиков сменности.

ОБРАЗОВАНИЕ:
Ростовский институт Народного хозяйства (РИНХ), 1994г.
Факультет – Управление трудовыми и материальными ресурсами
Специальность – Экономист

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Высшее экономическое образование. Знание трудового законодательства, методических и нормативных материалов по организации и нормированию труда и заработной платы. Опыт непрерывной работы на одном предприятии в должности инженера по труду и заработной плате, в том числе и на руководящей позиции. Знание основ кадрового делопроизводства. Знание форм и систем оплаты труда, порядка установления должностных окладов, доплат, расчета премий, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Навыки нормирования технологических процессов. Планирование, учет и анализ трудовых показателей. Хорошее знание управленческого учета, статей затрат. Свободный пользователь Excel, Word, Outlook, Internet, 1С. Умение кратко и грамотно излагать суть происходящего и свое мнение по текущим вопросам.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Инициативность, способность самостоятельно ставить задачи и принимать решения, добросовестность, порядочность, внимательность, дружелюбность, тактичность, заинтересованность в повышении квалификации и освоении новых областей деятельности. Мои приоритеты – опыт и знания. Высокая работоспособность, коммуникабельность.