Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Специалист

Трудовая деятельность
ООО «БГ ПрофУчет» (услуги, производство), июнь 2011 – август 2014
Менеджер по работе с персоналом, Руководитель группы по работе с персоналом
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации в трех организациях одновременно, расположенных в разных городах Северного Кавказа.
• Контроль соблюдения аттестации рабочих мест на предприятии.
• Подбор и расстановка персонала различного уровня.
• Анализ и формирование штатной структуры предприятия.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Создание кадрового резерва предприятия.
• Изучение рынка труда.
• Своевременное оформление пакета документов по приему, переводу, отпуску и увольнению работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Ведение табельного учета, в т. ч. работа во вредных и опасных условиях труда при сменных графиках работы.
• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, доплатам, дисциплинарным взысканиям.
• Оформление документов по периодической отчётности.
• Поддержание корпоративной культуры.
• Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.

ООО «Роскапиталстрой» (строительство, проектирование), декабрь 2006 – июнь 2011
Инспектор по кадрам (в одном лице), Руководитель службы персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Своевременное оформление пакета документов по приему, переводу, отпуску и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Учет личного состава.
• Ведение табельного учета.
• Работа с военкоматами, ПФР РФ, ОМС, ИФНС, ФМС.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Хранение и заполнение трудовых книжек.
• Ведение установленной документации по кадрам.

"Дворец Здоровья" (медицина, бюджет), декабрь 2004 – ноябрь 2006
Инспектор по кадрам
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Оформление приемов, переводов, увольнений, больничных листов.
• Контроль соблюдения графика отпусков и оформление текущих отпусков.
• Ведение табельного учета.
• Выполнение отдельных поручений руководства в рамках своей компетенции.

ОБРАЗОВАНИЕ
Ростовский государственный путей сообщения / 1992 – 1998 (вечерняя форма обучения)
Факультет – Экономика и управление на предприятии (транспорта); Специальность – Экономист-менеджер

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
• Опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства более десяти лет.
• Знание трудового законодательства, нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
• Знание правил делового этикета, умение вести деловые переговоры.
• Навыки работы с большим объемом информации.
• Внимательность в работе с документами, способность рационально использовать рабочее время, планировать и организовывать как свою, так и трудовую деятельность подчиненных.
• Ответственность, исполнительность, высокая работоспособность.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
• Навыки работы в специализированной программе Консультант плюс, Гарант, Главбух, 1С 7. 7; 8. 2.
• Наличие прав категории «В».