Директор по региональным продажам, директор по продажам

Профессиональная деятельность:
руководитель филиала
ростовский филиал соао "ВСК", август 2013 по настоящее время
Формирование эффективной команды и организация работы. Координация взаимодействия сотрудников с другими подразделениями. Анализ региональной среды на предмет определения перспективных отраслей и ключевых компаний для привлечения. Планирование продаж действующим и потенциальным клиентам. Организация прямых продаж, контроль выполнения планового задания подразделения, организация работы сотрудников подразделения. Отчетность. Договорная работа в полном объеме. Взаимодействие с контролирующими органами.

Директор
ИП Бабанская Т. Н. , октябрь 2004 - декабрь 2014
Руководство всеми отделами предприятия, эффективная координация деятельности персонала. Общая финансово-экономическая и производственно-хозяйстве ннаядеятельность. Поиск новых поставщиков, ведение переговоров для обсуждения наиболее выгодных условий сотрудничества. Договорная деятельность. Подбор и обучение персонала. Работа с контролирующими органами. Достижения: Ежегодная успешная динамика финансовых показателей компании. Создала эффективный отдел продаж и сбыта, разработала и применила в работе системы обучения и мотивации персонала.

Специалист отдела по работе с клиентами
ЗАО «Тойота Банк», июль 2009 – декабрь 2011
Консультирование клиентов по страховым и кредитным продуктам, сбор и оформление необходимого пакета документов для страхования автомобиля и/или получения кредита на покупку, подача заявок в банки и страховые компании, оформление ежемесячной отчетности для банков и страховых компаний, подготовка отчетностей для руководства.

ОБРАЗОВАНИЕ:
Южно-Российский Гуманитарный Институт, 2011
экономический, Финансы и кредит

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Большой опыт решения классических задач в бизнесе: постановка управленческого учета, стратегическое и финансовое планирование, мотивация персонала, маркетинговые исследования. Знание законодательных и нормативных актов административно - хозяйственной и экономической деятельности предприятия, исполнительной и распорядительной документации. Умение планировать развития предприятия. Умение видеть новые возможности развития. Опыт в подготовке конкурсной документации по 44-ФЗ, 223-ФЗ. Системный подход к решению сложных управленческих задач. Умение собрать и эффективно управлять командой. Навык анализа деятельности компании и конкурентов. Способность правильно расставлять приоритеты и решать параллельные задачи. Навык проведения анализа и синтеза информации. Опыт взаимодействия с государственными структурами, в том числе контрольно-надзорными органами, администрациями города и субъекта. Уверенный пользователь ПК. Хорошая деловая репутация. Командировки проблемы не составляют. Умение работать с большими объемами информации, доводить начатое до конца в установленные сроки.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Активная жизненная позиция, ориентирована на результат, позитивно отношусь к жизни.