Тренинг-менеджер

Условия:
Работа в крупной‚ стабильной компании;
переквалификация (если необходимо) за счет компании;
график работы 5\2, 9. 00-18. 00;
официальное трудоустройство.
Обязанности:
Анализ потребности в обучении;
разработка и проведение тренингов для сотрудников;
предоставление обратной связи;
анализ эффективности тренинга;
участие в развитии и формировании кадрового резерва.
Требования:
Позитивное мышление,
инициативность,
доброжелательность,
высокий уровень коммуникативных навыков,
организаторские способности,
честное отношение к делу.