Менеджер по персоналу

Обязанности:
- развитие персонала,
- аттестация персонала,
- расстановка кадров,
- ведение кадрового делопроизводства,
- подбор требуемого персонала,
- организация труда,
- ведение статистики,
- составление отчетности.
Требования:
- ответственность,
- коммуникабельность,
- активная жизненная позиция.
Условия:
- официальное оформление по ТКРФ,
- график 5/2,
- возможно без опыта работы,
- на базе офиса проводится профессиональная подготовка сотрудников.